ocê sabe qual é a diferença entre estagiário e jovem aprendiz?
Leia este post para entender!
Basicamente, a diferença está no fato de que o estagiário está vinculado ao seu curso de formação, não tem vínculo empregatício e, por isso, não recebe direitos trabalhistas como FGTS ou 13º salário.
Por outro lado, o jovem aprendiz é um empregado com contrato formal, que combina formação prática na empresa e teórica em instituição de ensino.
Portanto, o jovem aprendiz tem todos os direitos garantidos pela CLT, incluindo salário, FGTS, 13º salário, férias e outros benefícios.
Além disso, são legislações distintas que regulamentam a relação do estagiário e do jovem aprendiz.
O estagiário é regulamentado pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), enquanto o jovem aprendiz está sob a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e a CLT.
Em ambos os casos, trata-se de oportunidades destinadas a jovens, com diferenças importantes nos direitos e obrigações.
Ficou com alguma dúvida?
Entre em contato com nossa equipe de advogados especialistas na área!
#direitodotrabalho #direitosdoestágiario #jovemaprendiz #leidoestágio #leidaaprendizagem #CLT