{"id":1275,"date":"2023-08-16T14:00:59","date_gmt":"2023-08-16T17:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=1275"},"modified":"2023-08-21T12:55:00","modified_gmt":"2023-08-21T15:55:00","slug":"homem-que-trabalhou-mais-de-13-horas-diarias-recebera-dano-existencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=1275","title":{"rendered":"Homem que trabalhou mais de 13 horas di\u00e1rias receber\u00e1 dano existencial"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1277\" src=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PUBLICACAO-124-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PUBLICACAO-124-300x300.jpg 300w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PUBLICACAO-124-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PUBLICACAO-124-150x150.jpg 150w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PUBLICACAO-124-768x768.jpg 768w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PUBLICACAO-124.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>U<\/b>ma entidade sem fins lucrativos foi condenada a pagar R$ 9 mil a t\u00edtulo de indeniza\u00e7\u00e3o por dano existencial a um empregado que cumpria jornadas extenuantes. Na senten\u00e7a, a ju\u00edza Lorena de Mello Rezende Colnago explica que o dano existencial compromete o aproveitamento de atividades incorporadas ao modo de viver, \u201cafetando as aspira\u00e7\u00f5es relacionadas ao projeto de vida da pessoa\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com os autos, o profissional exercia horas extras habituais, sendo que em alguns meses o trabalho extraordin\u00e1rio ultrapassava 42 horas, inclusive com jornadas di\u00e1rias superiores a 13 horas e ocorr\u00eancias de supress\u00e3o do intervalo interjornadas, o qual, segundo a previs\u00e3o legal, \u00e9, no m\u00ednimo, de 11 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na decis\u00e3o proferida na 10\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo, a magistrada explica que o dano existencial \u00e9 uma esp\u00e9cie de dano extrapatrimonial. E que a simples realiza\u00e7\u00e3o de horas extras n\u00e3o d\u00e1 ensejo a indeniza\u00e7\u00e3o por dano extrapatrimonial, mas a exig\u00eancia de cumprimento de jornada exaustiva, por longo per\u00edodo de tempo, configura ato il\u00edcito, capaz de gerar dano passivo de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A julgadora pontua tamb\u00e9m que, por ser um ser social, a dignidade do homem \u201cest\u00e1 intrinsecamente relacionada com o tempo potencial de conv\u00edvio em sociedade \u2013 fam\u00edlia, amigos e membros da comunidade mais pr\u00f3xima \u2013. Ao trabalhar, o homem \u00e9 naturalmente ceifado desse conv\u00edvio, agregando-se ao mundo ou comunidade do trabalho, que \u00e9 outra parcela de sua dignidade humana\u201d. E conclui afirmando que para se considerar \u201ccompleto ele deve ter ao menos em potencial tempo para o trabalho e tempo para a desconex\u00e3o do trabalho\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cabe recurso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Processo: 1000822-91.2022.5.02.0010<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: TRT2<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma entidade sem fins lucrativos foi condenada a pagar R$ 9 mil a t\u00edtulo de indeniza\u00e7\u00e3o por dano existencial a um empregado que cumpria jornadas extenuantes. Na senten\u00e7a, a ju\u00edza Lorena de Mello Rezende Colnago explica que o dano existencial compromete o aproveitamento de atividades incorporadas ao modo de viver, \u201cafetando as aspira\u00e7\u00f5es relacionadas ao projeto de vida da pessoa\u201d. De acordo com os autos, o profissional exercia horas extras habituais, sendo que em alguns meses o trabalho extraordin\u00e1rio ultrapassava 42 horas, inclusive com jornadas di\u00e1rias superiores a 13 horas e ocorr\u00eancias de supress\u00e3o do intervalo interjornadas, o qual, segundo a previs\u00e3o legal, \u00e9, no m\u00ednimo, de 11 horas. Na decis\u00e3o proferida na 10\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo, a magistrada explica que o dano existencial \u00e9 uma esp\u00e9cie de dano extrapatrimonial. E que a simples realiza\u00e7\u00e3o de horas extras n\u00e3o d\u00e1 ensejo a indeniza\u00e7\u00e3o por dano extrapatrimonial, mas a exig\u00eancia de cumprimento de jornada exaustiva, por longo per\u00edodo de tempo, configura ato il\u00edcito, capaz de gerar dano passivo de indeniza\u00e7\u00e3o. A julgadora pontua tamb\u00e9m que, por ser um ser social, a dignidade do homem \u201cest\u00e1 intrinsecamente relacionada com o tempo potencial de conv\u00edvio em sociedade \u2013 fam\u00edlia, amigos e membros da comunidade mais pr\u00f3xima \u2013. Ao trabalhar, o homem \u00e9 naturalmente ceifado desse conv\u00edvio, agregando-se ao mundo ou comunidade do trabalho, que \u00e9 outra parcela de sua dignidade humana\u201d. E conclui afirmando que para se considerar \u201ccompleto ele deve ter ao menos em potencial tempo para o trabalho e tempo para a desconex\u00e3o do trabalho\u201d. Cabe recurso. Processo: 1000822-91.2022.5.02.0010 Fonte: TRT2<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[614,615,618,46,11,617,613,616,157,50],"class_list":["post-1275","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","tag-13horasdiarias","tag-danoexistencial","tag-dignidadedapessoahumana","tag-direitotrabalhista","tag-indenizacao","tag-intervalointerjornadas","tag-jornadadetrabalhoextenuante","tag-supressao","tag-trt2","tag-trt4"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1275"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1278,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1275\/revisions\/1278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}