{"id":1407,"date":"2023-08-30T16:00:33","date_gmt":"2023-08-30T19:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=1407"},"modified":"2023-08-30T16:30:20","modified_gmt":"2023-08-30T19:30:20","slug":"trt15-empresa-de-onibus-e-condenada-a-pagar-indenizacao-por-danos-morais-e-materiais-a-familia-de-motorista-falecido-por-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=1407","title":{"rendered":"TRT15 – Empresa de \u00f4nibus \u00e9 condenada a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais e materiais \u00e0 fam\u00edlia de motorista falecido por Covid 19"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

A 4\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o condenou uma empresa de \u00f4nibus a pagar R$ 300 mil por danos morais devido ao falecimento, em abril de 2021, de um motorista de \u00f4nibus urbano em decorr\u00eancia da Covid-19. A fam\u00edlia do trabalhador tamb\u00e9m dever\u00e1 receber pens\u00e3o mensal de R$ 1.316,00 como indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais (valor que corresponde a 70% da remunera\u00e7\u00e3o do falecido), a ser realizada desde a data do falecimento at\u00e9 que ele completasse seus 76,7 anos (expectativa de vida com base no IBGE). O colegiado justificou a decis\u00e3o em favor da vi\u00fava \u201cuma vez que a morte do marido a privou da condi\u00e7\u00e3o de se sustentar dignamente, j\u00e1 que ela n\u00e3o exerce atividade remunerada\u201d.<\/p>\n

As provas apresentadas no julgamento refor\u00e7aram a rela\u00e7\u00e3o entre a doen\u00e7a e o trabalho desempenhado pelo falecido na empresa e demonstraram que, embora a reclamada adotasse algumas medidas de higiene exigidas pelo Poder P\u00fablico, como o fornecimento de \u00e1lcool em gel e o uso de m\u00e1scara pelos motoristas, a lota\u00e7\u00e3o na linha dirigida pelo profissional falecido era excessiva e alguns passageiros n\u00e3o utilizavam m\u00e1scaras de prote\u00e7\u00e3o facial. Ainda, n\u00e3o havia prote\u00e7\u00e3o de acr\u00edlico para os condutores, que tamb\u00e9m acumulavam a fun\u00e7\u00e3o de cobrador em contato com dinheiro.<\/p>\n

Desse modo, a C\u00e2mara entendeu que estavam presentes todos os requisitos para a responsabiliza\u00e7\u00e3o civil da empregadora. O ac\u00f3rd\u00e3o concluiu pela exist\u00eancia do nexo causal entre a doen\u00e7a e o trabalho desempenhado pelo motorista. Al\u00e9m disso, o trabalhador estava exposto a um risco superior \u00e0 m\u00e9dia, devido \u00e0 natureza de sua fun\u00e7\u00e3o. Segundo o relator, o juiz convocado Carlos Eduardo Oliveira Dias, \u201c\u00e9 ineg\u00e1vel o abalo ps\u00edquico e emocional, assim como o sofrimento imposto aos beneficiados pela condena\u00e7\u00e3o, diante do falecimento do marido e pai dos reclamantes, os quais foram ceifados prematuramente de seu conv\u00edvio, devendo haver repara\u00e7\u00e3o que venha compensar financeiramente a dor causada pela pr\u00e1tica de ato il\u00edcito\u201d.<\/p>\n

Processo 0010636-49.2021.5.15.0033<\/p>\n

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A 4\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o condenou uma empresa de \u00f4nibus a pagar R$ 300 mil por danos morais devido ao falecimento, em abril de 2021, de um motorista de \u00f4nibus urbano em decorr\u00eancia da Covid-19. A fam\u00edlia do trabalhador tamb\u00e9m dever\u00e1 receber pens\u00e3o mensal de R$ 1.316,00 como indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais (valor que corresponde a 70% da remunera\u00e7\u00e3o do falecido), a ser realizada desde a data do falecimento at\u00e9 que ele completasse seus 76,7 anos (expectativa de vida com base no IBGE). O colegiado justificou a decis\u00e3o em favor da vi\u00fava \u201cuma vez que a morte do marido a privou da condi\u00e7\u00e3o de se sustentar dignamente, j\u00e1 que ela n\u00e3o exerce atividade remunerada\u201d. As provas apresentadas no julgamento refor\u00e7aram a rela\u00e7\u00e3o entre a doen\u00e7a e o trabalho desempenhado pelo falecido na empresa e demonstraram que, embora a reclamada adotasse algumas medidas de higiene exigidas pelo Poder P\u00fablico, como o fornecimento de \u00e1lcool em gel e o uso de m\u00e1scara pelos motoristas, a lota\u00e7\u00e3o na linha dirigida pelo profissional falecido era excessiva e alguns passageiros n\u00e3o utilizavam m\u00e1scaras de prote\u00e7\u00e3o facial. Ainda, n\u00e3o havia prote\u00e7\u00e3o de acr\u00edlico para os condutores, que tamb\u00e9m acumulavam a fun\u00e7\u00e3o de cobrador em contato com dinheiro. Desse modo, a C\u00e2mara entendeu que estavam presentes todos os requisitos para a responsabiliza\u00e7\u00e3o civil da empregadora. O ac\u00f3rd\u00e3o concluiu pela exist\u00eancia do nexo causal entre a doen\u00e7a e o trabalho desempenhado pelo motorista. Al\u00e9m disso, o trabalhador estava exposto a um risco superior \u00e0 m\u00e9dia, devido \u00e0 natureza de sua fun\u00e7\u00e3o. Segundo o relator, o juiz convocado Carlos Eduardo Oliveira Dias, \u201c\u00e9 ineg\u00e1vel o abalo ps\u00edquico e emocional, assim como o sofrimento imposto aos beneficiados pela condena\u00e7\u00e3o, diante do falecimento do marido e pai dos reclamantes, os quais foram ceifados prematuramente de seu conv\u00edvio, devendo haver repara\u00e7\u00e3o que venha compensar financeiramente a dor causada pela pr\u00e1tica de ato il\u00edcito\u201d. Processo 0010636-49.2021.5.15.0033 Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[52,72,46,799,801,800,348,523,802],"class_list":["post-1407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","tag-condenacao","tag-covid19","tag-direitotrabalhista","tag-empresadeonibus","tag-exposicao","tag-indenizacaoafamilia","tag-morte","tag-motorista","tag-trt15"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1407"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1409,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions\/1409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}