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Um oficial de manuten\u00e7\u00e3o foi dispensado por justa causa ap\u00f3s ter sido flagrado por c\u00e2meras de vigil\u00e2ncia furtando pertences do hospital (2\u00aa reclamada) onde trabalhava. A 9\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a senten\u00e7a de 1\u00ba grau por entender que houve quebra de confian\u00e7a, em raz\u00e3o de ato de improbidade.<\/p>\n
No processo, as empresas prestadora e tomadora de servi\u00e7o informam que revistas pessoais ocorrem com todos os trabalhadores do hospital em momentos aleat\u00f3rios. E que em certo dia o homem deixou a fila, onde aguardava para registrar o ponto, carregando um pacote, o que chamou a aten\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a. Monitorado pelas c\u00e2meras, dirigiu-se ao vesti\u00e1rio, guardou o embrulho em um dos arm\u00e1rios e deixou a institui\u00e7\u00e3o ap\u00f3s marcar o ponto.<\/p>\n
Em depoimento, testemunha trazida pelo autor, mas ouvida como informante por ter interesse na causa, confirmou que o colega pediu a ele para pegar o item guardado. Revelou ainda que efetuou a entrega “depois de 10 ou 15 minutos da sa\u00edda do reclamante”.<\/p>\n
De acordo com a defesa, as grava\u00e7\u00f5es nas c\u00e2meras do hospital foram analisadas e ficou constatado que integrantes da manuten\u00e7\u00e3o retiravam pertences da firma sem autoriza\u00e7\u00e3o da diretoria. Em resposta, o profissional alega que os l\u00edderes tinham anu\u00eancia disso, que a empresa n\u00e3o fez boletim de ocorr\u00eancia do caso e que antes da dispensa por justa causa n\u00e3o havia sido punido por nenhum motivo.<\/p>\n
Para a desembargadora Bianca Bastos, relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 provas de que havia efetiva permiss\u00e3o para retirada do material. “Tendo admitido a subtra\u00e7\u00e3o, competia ao autor comprovar que tinha autoriza\u00e7\u00e3o de seus superiores hier\u00e1rquicos”. Destacou ainda que os l\u00edderes que o trabalhador afirmou terem ci\u00eancia das subtra\u00e7\u00f5es dos equipamentos e insumos foram dispensados por justa causa em decorr\u00eancia do referido fato.<\/p>\n
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Um oficial de manuten\u00e7\u00e3o foi dispensado por justa causa ap\u00f3s ter sido flagrado por c\u00e2meras de vigil\u00e2ncia furtando pertences do hospital (2\u00aa reclamada) onde trabalhava. A 9\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a senten\u00e7a de 1\u00ba grau por entender que houve quebra de confian\u00e7a, em raz\u00e3o de ato de improbidade. No processo, as empresas prestadora e tomadora de servi\u00e7o informam que revistas pessoais ocorrem com todos os trabalhadores do hospital em momentos aleat\u00f3rios. E que em certo dia o homem deixou a fila, onde aguardava para registrar o ponto, carregando um pacote, o que chamou a aten\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a. Monitorado pelas c\u00e2meras, dirigiu-se ao vesti\u00e1rio, guardou o embrulho em um dos arm\u00e1rios e deixou a institui\u00e7\u00e3o ap\u00f3s marcar o ponto. Em depoimento, testemunha trazida pelo autor, mas ouvida como informante por ter interesse na causa, confirmou que o colega pediu a ele para pegar o item guardado. Revelou ainda que efetuou a entrega “depois de 10 ou 15 minutos da sa\u00edda do reclamante”. De acordo com a defesa, as grava\u00e7\u00f5es nas c\u00e2meras do hospital foram analisadas e ficou constatado que integrantes da manuten\u00e7\u00e3o retiravam pertences da firma sem autoriza\u00e7\u00e3o da diretoria. Em resposta, o profissional alega que os l\u00edderes tinham anu\u00eancia disso, que a empresa n\u00e3o fez boletim de ocorr\u00eancia do caso e que antes da dispensa por justa causa n\u00e3o havia sido punido por nenhum motivo. Para a desembargadora Bianca Bastos, relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 provas de que havia efetiva permiss\u00e3o para retirada do material. “Tendo admitido a subtra\u00e7\u00e3o, competia ao autor comprovar que tinha autoriza\u00e7\u00e3o de seus superiores hier\u00e1rquicos”. Destacou ainda que os l\u00edderes que o trabalhador afirmou terem ci\u00eancia das subtra\u00e7\u00f5es dos equipamentos e insumos foram dispensados por justa causa em decorr\u00eancia do referido fato. 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