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Voc\u00ea j\u00e1 participou de algum processo seletivo com uma mulher trans ou travesti?<\/p>\n
A sua colega de trabalho fala abertamente que a sua parceira \u00e9 outra mulher?<\/p>\n
A equipe que voc\u00ea lidera tem alguma pessoa trans?<\/p>\n
Voc\u00ea \u00e9 um agente de mudan\u00e7a na sua empresa?<\/p>\n
Se muitas das suas respostas forem n\u00e3o, a organiza\u00e7\u00e3o que voc\u00ea trabalha ou lidera precisa avan\u00e7ar na inclus\u00e3o e diversidade!<\/p>\n
A diversidade \u00e9 um tema muito importante para as institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O assunto gera visibilidade, retorno financeiro e, principalmente, o debate de ideias e vis\u00f5es diferentes que contribuem para o desenvolvimento da companhia e das pessoas.<\/p>\n
\u00c9 fato que muitos colaboradores LGBTQIAPN+ ainda escondem a sua identidade para n\u00e3o serem v\u00edtimas do preconceito.<\/p>\n
Portanto, \u00e9 muito importante criar canais de \u00e9tica e den\u00fancia, bem como campanhas internas para sensibilizar e conscientizar a todos.<\/p>\n
Empregar pessoas LGBTQIAPN+ \u00e9 tornar a sua empresa mais inclusiva, dar a possibilidade para que todos se desenvolvam, sem discrimina\u00e7\u00e3o, e agir de forma justa e emp\u00e1tica.<\/p>\n
Caso precise de ajuda para implantar uma pol\u00edtica de diversidade na empresa em que trabalha, ou ainda, em seu pequeno neg\u00f3cio, procure orienta\u00e7\u00e3o de nossos profissionais especializados!<\/p>\n
#direitoconstitucional<\/a>\u00a0#direitoc\u00edvel<\/a>\u00a0#comunidadelgbtqiapn<\/a>\u00a0#inclus\u00e3oediversidade<\/a>\u00a0#compliance<\/a>\u00a0#empresainclusiva<\/a>\u00a0#empresasadia<\/a>\u00a0#pilaresdocompliance<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voc\u00ea j\u00e1 participou de algum processo seletivo com uma mulher trans ou travesti? A sua colega de trabalho fala abertamente que a sua parceira \u00e9 outra mulher? A equipe que voc\u00ea lidera tem alguma pessoa trans? Voc\u00ea \u00e9 um agente de mudan\u00e7a na sua empresa? Se muitas das suas respostas forem n\u00e3o, a organiza\u00e7\u00e3o que voc\u00ea trabalha ou lidera precisa avan\u00e7ar na inclus\u00e3o e diversidade! A diversidade \u00e9 um tema muito importante para as institui\u00e7\u00f5es. O assunto gera visibilidade, retorno financeiro e, principalmente, o debate de ideias e vis\u00f5es diferentes que contribuem para o desenvolvimento da companhia e das pessoas. \u00c9 fato que muitos colaboradores LGBTQIAPN+ ainda escondem a sua identidade para n\u00e3o serem v\u00edtimas do preconceito. Portanto, \u00e9 muito importante criar canais de \u00e9tica e den\u00fancia, bem como campanhas internas para sensibilizar e conscientizar a todos. Empregar pessoas LGBTQIAPN+ \u00e9 tornar a sua empresa mais inclusiva, dar a possibilidade para que todos se desenvolvam, sem discrimina\u00e7\u00e3o, e agir de forma justa e emp\u00e1tica. Caso precise de ajuda para implantar uma pol\u00edtica de diversidade na empresa em que trabalha, ou ainda, em seu pequeno neg\u00f3cio, procure orienta\u00e7\u00e3o de nossos profissionais especializados! #direitoconstitucional\u00a0#direitoc\u00edvel\u00a0#comunidadelgbtqiapn\u00a0#inclus\u00e3oediversidade\u00a0#compliance\u00a0#empresainclusiva\u00a0#empresasadia\u00a0#pilaresdocompliance<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2612"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2612\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2613,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2612\/revisions\/2613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}