{"id":2840,"date":"2024-08-21T15:48:31","date_gmt":"2024-08-21T18:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=2840"},"modified":"2024-09-25T15:46:42","modified_gmt":"2024-09-25T18:46:42","slug":"cdep-comissao-de-trabalho-aprova-projeto-que-incentiva-empresas-a-contratarem-homens-com-cancer-de-prostata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=2840","title":{"rendered":"CDEP \u2013 COMISS\u00c3O DE TRABALHO APROVA PROJETO QUE INCENTIVA EMPRESAS A CONTRATAREM HOMENS COM C\u00c2NCER DE PR\u00d3STATA"},"content":{"rendered":"

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A Comiss\u00e3o de Trabalho da C\u00e2mara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 687\/24, da deputada Silvia Wai\u00e3pi (PL-AP), que cria o programa Empresa Azul e o Selo Azul, com incentivos para empresas que contratarem homens diagnosticados ou em tratamento de c\u00e2ncer de pr\u00f3stata.<\/p>\n

O texto estabelece condi\u00e7\u00f5es de trabalho diferenciadas e sem redu\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o para homens nessas situa\u00e7\u00f5es, tais como:<\/p>\n

trabalho remoto;<\/p>\n

jornada reduzida;<\/p>\n

hor\u00e1rios flex\u00edveis;<\/p>\n

apoio psicol\u00f3gico e social; e<\/p>\n

garantia de estabilidade no emprego.<\/p>\n

Vantagens<\/p>\n

As empresas que participarem do programa receber\u00e3o o Selo Azul e ter\u00e3o direito aos seguintes benef\u00edcios:<\/p>\n

reconhecimento p\u00fablico (o selo poder\u00e1 ser usado em materiais publicit\u00e1rios);<\/p>\n

acesso a cursos de capacita\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o e a reinser\u00e7\u00e3o de homens com c\u00e2ncer de pr\u00f3stata no mercado de trabalho;<\/p>\n

e o Selo Azul poder\u00e1 ser usado como crit\u00e9rio de desempate em licita\u00e7\u00f5es com as administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta.<\/p>\n

A certifica\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser revogada em caso de descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista…<\/p>\n

 <\/p>\n

#Inclus\u00e3oNoTrabalho #C\u00e2ncerDePr\u00f3stata #DireitosDosTrabalhadores #EmpregoInclusivo #Sa\u00fadeETrabalho #ApoioAoC\u00e2ncer #CDEPInovador<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Comiss\u00e3o de Trabalho da C\u00e2mara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 687\/24, da deputada Silvia Wai\u00e3pi (PL-AP), que cria o programa Empresa Azul e o Selo Azul, com incentivos para empresas que contratarem homens diagnosticados ou em tratamento de c\u00e2ncer de pr\u00f3stata. O texto estabelece condi\u00e7\u00f5es de trabalho diferenciadas e sem redu\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o para homens nessas situa\u00e7\u00f5es, tais como: trabalho remoto; jornada reduzida; hor\u00e1rios flex\u00edveis; apoio psicol\u00f3gico e social; e garantia de estabilidade no emprego. Vantagens As empresas que participarem do programa receber\u00e3o o Selo Azul e ter\u00e3o direito aos seguintes benef\u00edcios: reconhecimento p\u00fablico (o selo poder\u00e1 ser usado em materiais publicit\u00e1rios); acesso a cursos de capacita\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o e a reinser\u00e7\u00e3o de homens com c\u00e2ncer de pr\u00f3stata no mercado de trabalho; e o Selo Azul poder\u00e1 ser usado como crit\u00e9rio de desempate em licita\u00e7\u00f5es com as administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta. A certifica\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser revogada em caso de descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista…   #Inclus\u00e3oNoTrabalho #C\u00e2ncerDePr\u00f3stata #DireitosDosTrabalhadores #EmpregoInclusivo #Sa\u00fadeETrabalho #ApoioAoC\u00e2ncer #CDEPInovador<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2840","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2840"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2845,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2840\/revisions\/2845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}