{"id":3016,"date":"2024-09-13T18:39:34","date_gmt":"2024-09-13T21:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=3016"},"modified":"2024-09-25T18:23:18","modified_gmt":"2024-09-25T21:23:18","slug":"tjsc-plano-de-saude-e-condenado-por-discriminar-cliente-com-surdez-em-call-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/?p=3016","title":{"rendered":"TJSC \u2013 PLANO DE SA\u00daDE \u00c9 CONDENADO POR DISCRIMINAR CLIENTE COM SURDEZ EM CALL CENTER"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3017\" src=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-71-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-71-300x300.jpg 300w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-71-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-71-150x150.jpg 150w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-71-768x768.jpg 768w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-71.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> <img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3018\" src=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-71-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-71-300x300.jpg 300w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-71-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-71-150x150.jpg 150w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-71-768x768.jpg 768w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-71.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> <img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3019\" src=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-70-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-70-300x300.jpg 300w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-70-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-70-150x150.jpg 150w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-70-768x768.jpg 768w, https:\/\/marcelcolares.adv.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-70.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Uma empresa de grande porte que atua no mercado nacional de planos de sa\u00fade foi condenada por discrimina\u00e7\u00e3o capacitista praticada por um de seus funcion\u00e1rios em desfavor de uma cliente.<\/p>\n<p>Pessoa com defici\u00eancia de fala ocasionado por problemas de surdez, que se comunica apenas atrav\u00e9s da l\u00edngua brasileira de sinais (Libras), a mulher foi for\u00e7ada a verbalizar seu pedido de desligamento do plano atrav\u00e9s de liga\u00e7\u00e3o telef\u00f4nica e sofreu chacota por sua forma de falar.<\/p>\n<p>&#8220;Com a manifesta\u00e7\u00e3o da vontade por meio da fala, a demandante foi ridicularizada por sua forma de falar, pr\u00f3pria de surdos n\u00e3o oralizados, o que jamais deveria lhe ter sido exigido, porque a r\u00e9, grande empresa nacional, certamente possui capital e meios para garantir a acessibilidade em todos os seus atendimentos&#8221;, pontuou o sentenciante.<\/p>\n<p>Segundo os autos, a mo\u00e7a recorreu ao aux\u00edlio de uma amiga, em seu ambiente de trabalho, com o desejo de rescindir seu contrato de plano de sa\u00fade. A colega, que tamb\u00e9m \u00e9 int\u00e9rprete de libras, entrou em contato com a empresa e intermediou a conversa\u00e7\u00e3o, at\u00e9 o momento em que a atendente disse que s\u00f3 poderia encerrar a rela\u00e7\u00e3o comercial ou ouvir o pedido por parte da pr\u00f3pria cliente.<\/p>\n<p>&#8220;Por ser a demandante pessoa com defici\u00eancia auditiva, deveria a r\u00e9 fornecer meios de cancelamento mediante disponibilidade de int\u00e9rpretes de LIBRAS, meio legal de comunica\u00e7\u00e3o e de express\u00e3o (art. 1\u00ba da Lei 10.436\/2002), e n\u00e3o for\u00e7\u00e1-la a realizar contato via Whatsapp, sem ter sido respondida, ou por meio de liga\u00e7\u00e3o, obrigando-a a verbalizar sua inten\u00e7\u00e3o de cancelamento, o que n\u00e3o atende aos comandos legais para tratamento de PCDs&#8221;, contextualizou o juiz.<\/p>\n<p>A senten\u00e7a, lavrada pelo 1\u00ba Juizado Especial C\u00edvel da comarca da Capital, condenou a empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 8 mil, com atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria pelo INPC desde o arbitramento e juros de mora de 1% ao m\u00eas desde a cita\u00e7\u00e3o. O processo deu entrada em julho de 2023 e o julgamento ocorreu na tarde da \u00faltima segunda-feira (1\u00ba\/07). Cabe recurso as turmas recursais.<\/p>\n<p>Fonte: Tribunal de Justi\u00e7a do Estado de Santa Catarina<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>#Discrimina\u00e7\u00e3o #TJSC #PlanoDeSa\u00fade #Acessibilidade #DireitosDosPacientes #AtendimentoInclusivo #Justi\u00e7aParaTodos<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma empresa de grande porte que atua no mercado nacional de planos de sa\u00fade foi condenada por discrimina\u00e7\u00e3o capacitista praticada por um de seus funcion\u00e1rios em desfavor de uma cliente. Pessoa com defici\u00eancia de fala ocasionado por problemas de surdez, que se comunica apenas atrav\u00e9s da l\u00edngua brasileira de sinais (Libras), a mulher foi for\u00e7ada a verbalizar seu pedido de desligamento do plano atrav\u00e9s de liga\u00e7\u00e3o telef\u00f4nica e sofreu chacota por sua forma de falar. &#8220;Com a manifesta\u00e7\u00e3o da vontade por meio da fala, a demandante foi ridicularizada por sua forma de falar, pr\u00f3pria de surdos n\u00e3o oralizados, o que jamais deveria lhe ter sido exigido, porque a r\u00e9, grande empresa nacional, certamente possui capital e meios para garantir a acessibilidade em todos os seus atendimentos&#8221;, pontuou o sentenciante. Segundo os autos, a mo\u00e7a recorreu ao aux\u00edlio de uma amiga, em seu ambiente de trabalho, com o desejo de rescindir seu contrato de plano de sa\u00fade. A colega, que tamb\u00e9m \u00e9 int\u00e9rprete de libras, entrou em contato com a empresa e intermediou a conversa\u00e7\u00e3o, at\u00e9 o momento em que a atendente disse que s\u00f3 poderia encerrar a rela\u00e7\u00e3o comercial ou ouvir o pedido por parte da pr\u00f3pria cliente. &#8220;Por ser a demandante pessoa com defici\u00eancia auditiva, deveria a r\u00e9 fornecer meios de cancelamento mediante disponibilidade de int\u00e9rpretes de LIBRAS, meio legal de comunica\u00e7\u00e3o e de express\u00e3o (art. 1\u00ba da Lei 10.436\/2002), e n\u00e3o for\u00e7\u00e1-la a realizar contato via Whatsapp, sem ter sido respondida, ou por meio de liga\u00e7\u00e3o, obrigando-a a verbalizar sua inten\u00e7\u00e3o de cancelamento, o que n\u00e3o atende aos comandos legais para tratamento de PCDs&#8221;, contextualizou o juiz. A senten\u00e7a, lavrada pelo 1\u00ba Juizado Especial C\u00edvel da comarca da Capital, condenou a empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 8 mil, com atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria pelo INPC desde o arbitramento e juros de mora de 1% ao m\u00eas desde a cita\u00e7\u00e3o. O processo deu entrada em julho de 2023 e o julgamento ocorreu na tarde da \u00faltima segunda-feira (1\u00ba\/07). Cabe recurso as turmas recursais. 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