Trata-se de uma certifica\u00e7\u00e3o trazida pela lei 14.831\/2024 a ser concedida pelo Governo Federal \u00e0s empresas que adotem crit\u00e9rios de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e do bem-estar de seus empregados!<\/p>\n
Te explicamos esse tema:<\/p>\n
As empresas interessadas em obter a certifica\u00e7\u00e3o, devem desenvolver a\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas fundamentadas em 3 diretrizes:<\/p>\n
1- Promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade-mental;<\/p>\n
2- Bem-estar dos empregados;<\/p>\n
3- Transpar\u00eancia e presta\u00e7\u00e3o de contas.<\/p>\n
E entre as principais a\u00e7\u00f5es, destacam-se:<\/p>\n
\u279c Capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as;<\/p>\n
\u279c Implementa\u00e7\u00e3o de programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho;<\/p>\n
\u279c Realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos sobre o assunto;<\/p>\n
\u279c Manuten\u00e7\u00e3o de canal para recebimento de sugest\u00f5es e de avalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Ainda, segundo a lei, o certificado ter\u00e1 validade de 2 anos, sendo necess\u00e1ria nova avalia\u00e7\u00e3o para a sua renova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
E o descumprimento das disposi\u00e7\u00f5es estabelecidas na lei poder\u00e1 resultar na revoga\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
E a\u00ed: restaram d\u00favidas?<\/p>\n
Contate-nos, que esclareceremos os principais pontos dessa nova lei!<\/p>\n
#direitotrabalhista<\/a>\u00a0#direitoempresarial<\/a>\u00a0#sa\u00fademental<\/a>\u00a0#bemestar<\/a>\u00a0#advocaciapreventiva<\/a>\u00a0#empresario<\/a>\u00a0#\u00e9tica<\/a>\u00a0#transpar\u00eancia<\/a>\u00a0#novalei<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trata-se de uma certifica\u00e7\u00e3o trazida pela lei 14.831\/2024 a ser concedida pelo Governo Federal \u00e0s empresas que adotem crit\u00e9rios de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e do bem-estar de seus empregados! Te explicamos esse tema: As empresas interessadas em obter a certifica\u00e7\u00e3o, devem desenvolver a\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas fundamentadas em 3 diretrizes: 1- Promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade-mental; 2- Bem-estar dos empregados; 3- Transpar\u00eancia e presta\u00e7\u00e3o de contas. E entre as principais a\u00e7\u00f5es, destacam-se: \u279c Capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as; \u279c Implementa\u00e7\u00e3o de programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho; \u279c Realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos sobre o assunto; \u279c Manuten\u00e7\u00e3o de canal para recebimento de sugest\u00f5es e de avalia\u00e7\u00f5es. Ainda, segundo a lei, o certificado ter\u00e1 validade de 2 anos, sendo necess\u00e1ria nova avalia\u00e7\u00e3o para a sua renova\u00e7\u00e3o. E o descumprimento das disposi\u00e7\u00f5es estabelecidas na lei poder\u00e1 resultar na revoga\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o. E a\u00ed: restaram d\u00favidas? Contate-nos, que esclareceremos os principais pontos dessa nova lei! #direitotrabalhista\u00a0#direitoempresarial\u00a0#sa\u00fademental\u00a0#bemestar\u00a0#advocaciapreventiva\u00a0#empresario\u00a0#\u00e9tica\u00a0#transpar\u00eancia\u00a0#novalei<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3362","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3362"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3363,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3362\/revisions\/3363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}