Ter uma empresa ou algu\u00e9m concorrendo com a sua empresa dificilmente ser\u00e1 algo bom para os seus neg\u00f3cios.<\/p>\n
Ainda mais se essa concorr\u00eancia partir de dentro e com informa\u00e7\u00f5es privilegiadas!<\/p>\n
Para evitar que isso aconte\u00e7a, leia este post!<\/p>\n
A cl\u00e1usula \u201cnon-compete\u201d ou, em portugu\u00eas, cl\u00e1usula de n\u00e3o concorr\u00eancia, visa a proibi\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica da concorr\u00eancia desleal por um indiv\u00edduo ou empresa, limitando-a por atividade, per\u00edodo e local.<\/p>\n
Na pr\u00e1tica, ela \u00e9 bastante utilizada em dois momentos:<\/p>\n
1 \u2013 Empregado que det\u00e9m informa\u00e7\u00f5es privilegiadas.<\/p>\n
Utiliza-se da cl\u00e1usula de n\u00e3o concorr\u00eancia para impedir que essa pessoa use as informa\u00e7\u00f5es para competir com o neg\u00f3cio no qual ela j\u00e1 foi empregada.<\/p>\n
2 \u2013 S\u00f3cio retirante que det\u00e9m conhecimento aprofundado.<\/p>\n
Isso pode ser o suficiente para abrir concorr\u00eancia desleal dentro do limite de territ\u00f3rio, ou seja, nas proximidades da empresa da qual se retirou.<\/p>\n
Vale lembrar que o tempo de vig\u00eancia m\u00e1ximo da cl\u00e1usula, em regra, \u00e9 de 5 anos.<\/p>\n
Mas aten\u00e7\u00e3o!<\/p>\n
A sua utiliza\u00e7\u00e3o exige muito cuidado, pois, se n\u00e3o for clara e justa, pode configurar abuso de direito e ferir a livre iniciativa.<\/p>\n
O que, por sua vez, ter\u00e1 grandes chances de acabar em conflitos judiciais desgastantes.<\/p>\n
Portanto, conte sempre com o apoio e a orienta\u00e7\u00e3o de nosso escrit\u00f3rio para evitar problemas!<\/p>\n
Para garantir o cumprimento da cl\u00e1usula e desmotivar sua quebra, a dica final \u00e9 incluir, ainda, a imposi\u00e7\u00e3o de uma multa justa!<\/p>\n
Gostou deste post?<\/p>\n
Compartilhe com os seus amigos!<\/p>\n
#direitoc\u00edvel<\/a>\u00a0#contratos<\/a>\u00a0#cl\u00e1usulanoncompete<\/a>\u00a0#termodeconfidencialidade<\/a>\u00a0#dicascontratuais<\/a>\u00a0#dicasdecontratos<\/a>\u00a0#cl\u00e1usuladen\u00e3oconcorr\u00eancia<\/a>\u00a0#n\u00e3oconcorr\u00eancia<\/a>\u00a0#concorr\u00eanciadesleal<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ter uma empresa ou algu\u00e9m concorrendo com a sua empresa dificilmente ser\u00e1 algo bom para os seus neg\u00f3cios. Ainda mais se essa concorr\u00eancia partir de dentro e com informa\u00e7\u00f5es privilegiadas! Para evitar que isso aconte\u00e7a, leia este post! A cl\u00e1usula \u201cnon-compete\u201d ou, em portugu\u00eas, cl\u00e1usula de n\u00e3o concorr\u00eancia, visa a proibi\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica da concorr\u00eancia desleal por um indiv\u00edduo ou empresa, limitando-a por atividade, per\u00edodo e local. Na pr\u00e1tica, ela \u00e9 bastante utilizada em dois momentos: 1 \u2013 Empregado que det\u00e9m informa\u00e7\u00f5es privilegiadas. Utiliza-se da cl\u00e1usula de n\u00e3o concorr\u00eancia para impedir que essa pessoa use as informa\u00e7\u00f5es para competir com o neg\u00f3cio no qual ela j\u00e1 foi empregada. 2 \u2013 S\u00f3cio retirante que det\u00e9m conhecimento aprofundado. Isso pode ser o suficiente para abrir concorr\u00eancia desleal dentro do limite de territ\u00f3rio, ou seja, nas proximidades da empresa da qual se retirou. Vale lembrar que o tempo de vig\u00eancia m\u00e1ximo da cl\u00e1usula, em regra, \u00e9 de 5 anos. Mas aten\u00e7\u00e3o! A sua utiliza\u00e7\u00e3o exige muito cuidado, pois, se n\u00e3o for clara e justa, pode configurar abuso de direito e ferir a livre iniciativa. O que, por sua vez, ter\u00e1 grandes chances de acabar em conflitos judiciais desgastantes. Portanto, conte sempre com o apoio e a orienta\u00e7\u00e3o de nosso escrit\u00f3rio para evitar problemas! Para garantir o cumprimento da cl\u00e1usula e desmotivar sua quebra, a dica final \u00e9 incluir, ainda, a imposi\u00e7\u00e3o de uma multa justa! Gostou deste post? Compartilhe com os seus amigos! #direitoc\u00edvel\u00a0#contratos\u00a0#cl\u00e1usulanoncompete\u00a0#termodeconfidencialidade\u00a0#dicascontratuais\u00a0#dicasdecontratos\u00a0#cl\u00e1usuladen\u00e3oconcorr\u00eancia\u00a0#n\u00e3oconcorr\u00eancia\u00a0#concorr\u00eanciadesleal<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3368","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3369,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3368\/revisions\/3369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}