Sim, \u00e9 poss\u00edvel, mas alguns cuidados s\u00e3o importantes!<\/p>\n
Al\u00e9m das regras da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), listamos outros pontos de aten\u00e7\u00e3o:<\/p>\n
-> Prazo:<\/p>\n
Para recontrata\u00e7\u00e3o, o prazo \u00e9 de 90 dias ap\u00f3s a rescis\u00e3o do contrato, n\u00e3o sendo aplicado aos contratos com prazo determinado.<\/p>\n
-> Motivo da dispensa:<\/p>\n
Analise o motivo da dispensa anterior para evitar que o problema se repita.<\/p>\n
-> Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho:<\/p>\n
Acompanhe o desempenho do colaborador ap\u00f3s a recontrata\u00e7\u00e3o para garantir que a decis\u00e3o foi assertiva.<\/p>\n
-> Novo contrato de trabalho:<\/p>\n
Firme um novo contrato de trabalho.<\/p>\n
-> Exames admissionais:<\/p>\n
O colaborador deve realizar novamente todos os exames admissionais.<\/p>\n
Com planejamento e cuidado, a recontrata\u00e7\u00e3o pode ser uma experi\u00eancia positiva para todos os envolvidos.<\/p>\n
Quer saber mais sobre os direitos e deveres envolvidos nas contrata\u00e7\u00f5es? Acompanhe nossa p\u00e1gina do Instagram\u00a0@colaresconsultoria<\/a>!<\/p>\n #trabalhista<\/a>\u00a0#recontrata\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0#recontratarfuncion\u00e1rio<\/a>\u00a0#clt<\/a>\u00a0#prazorecontrata\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0#motivodispensa<\/a>\u00a0#avalia\u00e7\u00e3odesempenho<\/a>\u00a0#contratodetrabalho<\/a>\u00a0#contratotrabalhista<\/a>\u00a0#direitoscontrata\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0#deverescontrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sim, \u00e9 poss\u00edvel, mas alguns cuidados s\u00e3o importantes! Al\u00e9m das regras da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), listamos outros pontos de aten\u00e7\u00e3o: -> Prazo: Para recontrata\u00e7\u00e3o, o prazo \u00e9 de 90 dias ap\u00f3s a rescis\u00e3o do contrato, n\u00e3o sendo aplicado aos contratos com prazo determinado. -> Motivo da dispensa: Analise o motivo da dispensa anterior para evitar que o problema se repita. -> Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho: Acompanhe o desempenho do colaborador ap\u00f3s a recontrata\u00e7\u00e3o para garantir que a decis\u00e3o foi assertiva. -> Novo contrato de trabalho: Firme um novo contrato de trabalho. -> Exames admissionais: O colaborador deve realizar novamente todos os exames admissionais. Com planejamento e cuidado, a recontrata\u00e7\u00e3o pode ser uma experi\u00eancia positiva para todos os envolvidos. Quer saber mais sobre os direitos e deveres envolvidos nas contrata\u00e7\u00f5es? Acompanhe nossa p\u00e1gina do Instagram\u00a0@colaresconsultoria! #trabalhista\u00a0#recontrata\u00e7\u00e3o\u00a0#recontratarfuncion\u00e1rio\u00a0#clt\u00a0#prazorecontrata\u00e7\u00e3o\u00a0#motivodispensa\u00a0#avalia\u00e7\u00e3odesempenho\u00a0#contratodetrabalho\u00a0#contratotrabalhista\u00a0#direitoscontrata\u00e7\u00e3o\u00a0#deverescontrata\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3561","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3562,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3561\/revisions\/3562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}