Uma maquiadora foi dispensada por justa causa em raz\u00e3o de ter prestado servi\u00e7os para outra empresa do mesmo segmento durante hor\u00e1rio de trabalho. Em senten\u00e7a proferida na 13\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo, no F\u00f3rum da Zona Leste, o juiz Fernando Correa Martins considerou que \u201ctrata-se de concorr\u00eancia desleal, no mesmo dia e hor\u00e1rio que deveria estar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empregadora, presumindo-se o preju\u00edzo ao servi\u00e7o\u2019.
\nEm depoimento, a mulher confessou que atuou como freelancer durante um dia para outra empresa, pertencente a ex-empregado da r\u00e9, em outra cidade. Ela alegou tamb\u00e9m que o p\u00fablico das firmas n\u00e3o era o mesmo. E, na peti\u00e7\u00e3o inicial, negou \u201cdivulga\u00e7\u00e3o de segredo da empresa ou acusa\u00e7\u00e3o contra o ex-empregador\u201d e pediu a nulidade da pena aplicada.
\nPara o magistrado, n\u00e3o ficou comprovada que a alegada presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em outro local foi para clientela diversa da reclamada. Ainda, de acordo com a peti\u00e7\u00e3o inicial, a trabalhadora atuava tamb\u00e9m na \u00e1rea de vendas de portf\u00f3lio digital (books digitais) e auxiliava em diversas fun\u00e7\u00f5es nos eventos promovidos pela empregadora, inclusive em cidades diferentes. E, para fundamentar outro pedido, o de reconhecimento de comiss\u00f5es \u201cpor fora\u201d pagos pela empresa, a mulher relatou que recebia valores referentes a esses servi\u00e7os. No entanto, para o julgador, \u201creconhecido o pagamento \u2018por fora\u2019, tem-se por configurada a concorr\u00eancia desleal\u201d.
\nNa decis\u00e3o, o magistrado pontuou que \u201cos fatos demonstram a gravidade suficiente para quebrar a confian\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o de emprego\u201d. Com isso, o pedido de revers\u00e3o da justa causa em dispensa imotivada causa foi julgado improcedente.<\/p>\n
Cabe recurso.
\nFonte: TRT2<\/p>\n
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E, na peti\u00e7\u00e3o inicial, negou \u201cdivulga\u00e7\u00e3o de segredo da empresa ou acusa\u00e7\u00e3o contra o ex-empregador\u201d e pediu a nulidade da pena aplicada. Para o magistrado, n\u00e3o ficou comprovada que a alegada presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em outro local foi para clientela diversa da reclamada. Ainda, de acordo com a peti\u00e7\u00e3o inicial, a trabalhadora atuava tamb\u00e9m na \u00e1rea de vendas de portf\u00f3lio digital (books digitais) e auxiliava em diversas fun\u00e7\u00f5es nos eventos promovidos pela empregadora, inclusive em cidades diferentes. E, para fundamentar outro pedido, o de reconhecimento de comiss\u00f5es \u201cpor fora\u201d pagos pela empresa, a mulher relatou que recebia valores referentes a esses servi\u00e7os. No entanto, para o julgador, \u201creconhecido o pagamento \u2018por fora\u2019, tem-se por configurada a concorr\u00eancia desleal\u201d. Na decis\u00e3o, o magistrado pontuou que \u201cos fatos demonstram a gravidade suficiente para quebrar a confian\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o de emprego\u201d. Com isso, o pedido de revers\u00e3o da justa causa em dispensa imotivada causa foi julgado improcedente. Cabe recurso. Fonte: TRT2 #trabalhista\u00a0#concorr\u00eanciadesleal\u00a0#quebradeconfian\u00e7a\u00a0#rela\u00e7\u00e3oemprego\u00a0#manuten\u00e7\u00e3odajustacausa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3695","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3695"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3696,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3695\/revisions\/3696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}