Segundo procuradora, altera\u00e7\u00e3o no Guia de Vigil\u00e2ncia Epidemiol\u00f3gica serve como recomenda\u00e7\u00e3o para a popula\u00e7\u00e3o geral, mas n\u00e3o tem validade para ambientes de trabalho<\/p>\n
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Anunciada pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade nesta segunda-feira (10), a redu\u00e7\u00e3o do tempo de isolamento para pessoas positivadas para covid-19 serve, por enquanto, apenas como orienta\u00e7\u00e3o para a popula\u00e7\u00e3o geral, mas n\u00e3o deve ser seguida por empresas, segundo especialistas. A procuradora Priscila Dibi Schvarcz, do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Rio Grande do Sul (MPT-RS) recomenda que empregadores n\u00e3o sigam a mudan\u00e7a, uma vez que duas portarias de junho 2020 prevendo um per\u00edodo de quarentena de 14 dias continuam em vigor.<\/p>\n
As altera\u00e7\u00f5es constam na quarta vers\u00e3o do Guia de Vigil\u00e2ncia Epidemiol\u00f3gica Covid-19. Na terceira vers\u00e3o, de mar\u00e7o de 2021, a recomenda\u00e7\u00e3o j\u00e1 era de quarentena de 10 dias, o que tamb\u00e9m n\u00e3o implicou em mudan\u00e7as nas portarias.<\/p>\n
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Com a mudan\u00e7a, pessoas com quadro leve ou moderado se isolariam por, no m\u00ednimo, uma semana. Por\u00e9m, se ao quinto dia completo o paciente estiver sem febre e sem uso de medicamento antit\u00e9rmico h\u00e1 pelo menos 24 horas, ele poderia realizar o teste RT-PCR, o mais indicado, ou o ant\u00edgeno. Se o resultado for negativo, poderia sair do isolamento, evitando aglomera\u00e7\u00f5es, viagens e contatos com pessoas com comorbidades at\u00e9 o d\u00e9cimo dia. Se for positivo, deveria manter o isolamento at\u00e9 completar o d\u00e9cimo dia.<\/p>\n
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A procuradora, que \u00e9 a respons\u00e1vel regional pela Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho do MPT, ressalta que o an\u00fancio do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade se baseia em uma recomenda\u00e7\u00e3o do Center of Disease Control, \u00f3rg\u00e3o regulador dos Estados Unidos, que j\u00e1 havia sido muito criticada por especialistas em infectologia.<\/p>\n
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\u2014 N\u00e3o h\u00e1 hoje seguran\u00e7a de que a pessoa pode retornar depois de cinco dias sem estar transmitindo, tanto que a orienta\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade \u00e9 de que do sexto ao d\u00e9cimo dia se siga adotando medidas como o uso de m\u00e1scara bem ajustada ao rosto. A base dessa mudan\u00e7a \u00e9 a necessidade econ\u00f4mica. Mas esse retorno antecipado pode se tornar um risco para o restante dos trabalhadores, porque pessoas assintom\u00e1ticas tamb\u00e9m transmite \u2014 analisa Priscila.<\/p>\n
Integrante do grupo de trabalho nacional montado pelo MPT para estudar respostas aos riscos da pandemia, a procuradora avalia que uma redu\u00e7\u00e3o no tempo de isolamento deveria ocorrer aliada a uma pol\u00edtica de controle efetiva, com testagem adequada e atestado m\u00e9dico p\u00f3s-contamina\u00e7\u00e3o, assegurando que n\u00e3o ha sintomas respirat\u00f3rios que justifiquem a manuten\u00e7\u00e3o do afastamento. Como isso n\u00e3o costuma ocorrer, a orienta\u00e7\u00e3o aos empregadores \u00e9 de que respeitem os per\u00edodos estabelecidos nas portarias, de 14 dias.<\/p>\n
\u2014 Recomendamos que se preserve o per\u00edodo hoje em vigor e caso o empregado apresente atestados m\u00e9dicos com previs\u00e3o de afastamento por um tempo inferior, que a empresa complemente o per\u00edodo, para que n\u00e3o haja transmiss\u00e3o durante o trabalho. N\u00e3o podemos esquecer que reduzir o tempo de isolamento pode repercutir em afastamentos posteriores de outros trabalhadores contaminados \u2014 adverte Priscila.<\/p>\n
Fonte: GZH\/AMATRA IV<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Segundo procuradora, altera\u00e7\u00e3o no Guia de Vigil\u00e2ncia Epidemiol\u00f3gica serve como recomenda\u00e7\u00e3o para a popula\u00e7\u00e3o geral, mas n\u00e3o tem validade para ambientes de trabalho Anunciada pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade nesta segunda-feira (10), a redu\u00e7\u00e3o do tempo de isolamento para pessoas positivadas para covid-19 serve, por enquanto, apenas como orienta\u00e7\u00e3o para a popula\u00e7\u00e3o geral, mas n\u00e3o deve ser seguida por empresas, segundo especialistas. A procuradora Priscila Dibi Schvarcz, do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Rio Grande do Sul (MPT-RS) recomenda que empregadores n\u00e3o sigam a mudan\u00e7a, uma vez que duas portarias de junho 2020 prevendo um per\u00edodo de quarentena de 14 dias continuam em vigor. As altera\u00e7\u00f5es constam na quarta vers\u00e3o do Guia de Vigil\u00e2ncia Epidemiol\u00f3gica Covid-19. Na terceira vers\u00e3o, de mar\u00e7o de 2021, a recomenda\u00e7\u00e3o j\u00e1 era de quarentena de 10 dias, o que tamb\u00e9m n\u00e3o implicou em mudan\u00e7as nas portarias. Com a mudan\u00e7a, pessoas com quadro leve ou moderado se isolariam por, no m\u00ednimo, uma semana. Por\u00e9m, se ao quinto dia completo o paciente estiver sem febre e sem uso de medicamento antit\u00e9rmico h\u00e1 pelo menos 24 horas, ele poderia realizar o teste RT-PCR, o mais indicado, ou o ant\u00edgeno. Se o resultado for negativo, poderia sair do isolamento, evitando aglomera\u00e7\u00f5es, viagens e contatos com pessoas com comorbidades at\u00e9 o d\u00e9cimo dia. Se for positivo, deveria manter o isolamento at\u00e9 completar o d\u00e9cimo dia. A procuradora, que \u00e9 a respons\u00e1vel regional pela Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho do MPT, ressalta que o an\u00fancio do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade se baseia em uma recomenda\u00e7\u00e3o do Center of Disease Control, \u00f3rg\u00e3o regulador dos Estados Unidos, que j\u00e1 havia sido muito criticada por especialistas em infectologia. \u2014 N\u00e3o h\u00e1 hoje seguran\u00e7a de que a pessoa pode retornar depois de cinco dias sem estar transmitindo, tanto que a orienta\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade \u00e9 de que do sexto ao d\u00e9cimo dia se siga adotando medidas como o uso de m\u00e1scara bem ajustada ao rosto. A base dessa mudan\u00e7a \u00e9 a necessidade econ\u00f4mica. Mas esse retorno antecipado pode se tornar um risco para o restante dos trabalhadores, porque pessoas assintom\u00e1ticas tamb\u00e9m transmite \u2014 analisa Priscila. Integrante do grupo de trabalho nacional montado pelo MPT para estudar respostas aos riscos da pandemia, a procuradora avalia que uma redu\u00e7\u00e3o no tempo de isolamento deveria ocorrer aliada a uma pol\u00edtica de controle efetiva, com testagem adequada e atestado m\u00e9dico p\u00f3s-contamina\u00e7\u00e3o, assegurando que n\u00e3o ha sintomas respirat\u00f3rios que justifiquem a manuten\u00e7\u00e3o do afastamento. Como isso n\u00e3o costuma ocorrer, a orienta\u00e7\u00e3o aos empregadores \u00e9 de que respeitem os per\u00edodos estabelecidos nas portarias, de 14 dias. \u2014 Recomendamos que se preserve o per\u00edodo hoje em vigor e caso o empregado apresente atestados m\u00e9dicos com previs\u00e3o de afastamento por um tempo inferior, que a empresa complemente o per\u00edodo, para que n\u00e3o haja transmiss\u00e3o durante o trabalho. 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