Um metal\u00fargico demitido ap\u00f3s registrar sua candidatura a vereador, concorrendo contra um dos s\u00f3cios da empresa onde trabalhava, deve ser reintegrado ao cargo com igual remunera\u00e7\u00e3o e receber uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 20 mil \ud83d\udcbc. A decis\u00e3o foi da 2\u00aa Turma do TRT-RS, que reformou a senten\u00e7a de primeira inst\u00e2ncia. Testemunhas afirmaram que o trabalhador, com 17 anos de servi\u00e7o e sem hist\u00f3rico de advert\u00eancias, sempre foi elogiado por seu desempenho. A empresa, no entanto, alegou que a demiss\u00e3o foi por motivos de trabalho, como alto sal\u00e1rio e baixo rendimento, embora n\u00e3o tenha apresentado provas.<\/p>\n
Testemunhas tamb\u00e9m relataram que o s\u00f3cio da empresa usava as depend\u00eancias para fazer campanha pol\u00edtica e pressionava os funcion\u00e1rios a votarem nele, sob amea\u00e7a de demiss\u00e3o \u2696\ufe0f. O caso ganhou destaque ap\u00f3s uma grava\u00e7\u00e3o mostrar um funcion\u00e1rio alertando outro sobre postagens no Facebook, indicando que \u201cgente grande\u201d estava de olho. Embora o juiz de primeiro grau n\u00e3o tenha reconhecido a persegui\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, o TRT-RS entendeu que houve discrimina\u00e7\u00e3o por motiva\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-partid\u00e1ria e anulou a demiss\u00e3o.<\/p>\n
O relator, desembargador Alexandre Corr\u00eaa da Cruz, destacou que o cen\u00e1rio de polariza\u00e7\u00e3o pol\u00edtica nas elei\u00e7\u00f5es de 2020 refor\u00e7a a verossimilhan\u00e7a da den\u00fancia \ud83d\uddf3\ufe0f. O empregado pode escolher retornar ao trabalho ou, se preferir, ser indenizado pelo dobro do que teria direito desde sua demiss\u00e3o. O valor provis\u00f3rio da condena\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 35 mil, e ainda cabe recurso da decis\u00e3o. Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um metal\u00fargico demitido ap\u00f3s registrar sua candidatura a vereador, concorrendo contra um dos s\u00f3cios da empresa onde trabalhava, deve ser reintegrado ao cargo com igual remunera\u00e7\u00e3o e receber uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 20 mil \ud83d\udcbc. A decis\u00e3o foi da 2\u00aa Turma do TRT-RS, que reformou a senten\u00e7a de primeira inst\u00e2ncia. Testemunhas afirmaram que o trabalhador, com 17 anos de servi\u00e7o e sem hist\u00f3rico de advert\u00eancias, sempre foi elogiado por seu desempenho. A empresa, no entanto, alegou que a demiss\u00e3o foi por motivos de trabalho, como alto sal\u00e1rio e baixo rendimento, embora n\u00e3o tenha apresentado provas. Testemunhas tamb\u00e9m relataram que o s\u00f3cio da empresa usava as depend\u00eancias para fazer campanha pol\u00edtica e pressionava os funcion\u00e1rios a votarem nele, sob amea\u00e7a de demiss\u00e3o \u2696\ufe0f. O caso ganhou destaque ap\u00f3s uma grava\u00e7\u00e3o mostrar um funcion\u00e1rio alertando outro sobre postagens no Facebook, indicando que \u201cgente grande\u201d estava de olho. Embora o juiz de primeiro grau n\u00e3o tenha reconhecido a persegui\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, o TRT-RS entendeu que houve discrimina\u00e7\u00e3o por motiva\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-partid\u00e1ria e anulou a demiss\u00e3o. O relator, desembargador Alexandre Corr\u00eaa da Cruz, destacou que o cen\u00e1rio de polariza\u00e7\u00e3o pol\u00edtica nas elei\u00e7\u00f5es de 2020 refor\u00e7a a verossimilhan\u00e7a da den\u00fancia \ud83d\uddf3\ufe0f. O empregado pode escolher retornar ao trabalho ou, se preferir, ser indenizado pelo dobro do que teria direito desde sua demiss\u00e3o. O valor provis\u00f3rio da condena\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 35 mil, e ainda cabe recurso da decis\u00e3o. #direitodotrabalho\u00a0#Justi\u00e7a\u00a0#DanosMorais\u00a0#DireitosDoTrabalhador\u00a0#Decis\u00e3oJudicial53\u00a0#AdvocaciaEspecializada Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4394","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4394"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4395,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4394\/revisions\/4395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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