Uma repositora de loja que foi deslocada para atuar como consultora de vendas por tr\u00eas meses ter\u00e1 direito a um acr\u00e9scimo salarial pelo desvio de fun\u00e7\u00e3o, decidiu a 4\u00aa Turma do TRT-RS. Embora o trabalho de consultora tenha remunera\u00e7\u00e3o mais alta, a empregada continuou recebendo o sal\u00e1rio de repositora durante esse per\u00edodo. A decis\u00e3o un\u00e2nime da turma, mantendo a senten\u00e7a do juiz Horismar Carvalho Dias, da 16\u00aa Vara do Trabalho de Porto Alegre, reconheceu o direito ao plus salarial. \ud83d\udcbc\u2696\ufe0f<\/p>\n
O caso trouxe \u00e0 tona uma grava\u00e7\u00e3o em que a superior da funcion\u00e1ria admitiu que a pr\u00e1tica de manter o sal\u00e1rio original por tr\u00eas meses era comum, pois muitos desistiam da nova fun\u00e7\u00e3o. Com base nisso, o juiz concedeu as diferen\u00e7as salariais com reflexos em direitos como aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e horas extras. O relator do caso, desembargador Jo\u00e3o Paulo Lucena, destacou que a atividade de consultora \u00e9 mais complexa e bem remunerada, justificando o acr\u00e9scimo salarial. \ud83d\udcc8\ud83d\udcb8<\/p>\n
A empresa recorreu da decis\u00e3o ao TRT-RS, mas a Turma manteve o entendimento de que o desvio de fun\u00e7\u00e3o ocorreu. Al\u00e9m disso, a empresa ainda interp\u00f4s recurso de revista para o TST, levando a quest\u00e3o a uma inst\u00e2ncia superior.\u00a0#Justi\u00e7aDoTrabalho<\/a>\u00a0#DesvioDeFun\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0#DireitoTrabalhista<\/a>\u00a0#TRT4<\/a>\u00a0#reconhecimentoprofissional<\/a><\/p>\n Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma repositora de loja que foi deslocada para atuar como consultora de vendas por tr\u00eas meses ter\u00e1 direito a um acr\u00e9scimo salarial pelo desvio de fun\u00e7\u00e3o, decidiu a 4\u00aa Turma do TRT-RS. Embora o trabalho de consultora tenha remunera\u00e7\u00e3o mais alta, a empregada continuou recebendo o sal\u00e1rio de repositora durante esse per\u00edodo. A decis\u00e3o un\u00e2nime da turma, mantendo a senten\u00e7a do juiz Horismar Carvalho Dias, da 16\u00aa Vara do Trabalho de Porto Alegre, reconheceu o direito ao plus salarial. \ud83d\udcbc\u2696\ufe0f O caso trouxe \u00e0 tona uma grava\u00e7\u00e3o em que a superior da funcion\u00e1ria admitiu que a pr\u00e1tica de manter o sal\u00e1rio original por tr\u00eas meses era comum, pois muitos desistiam da nova fun\u00e7\u00e3o. Com base nisso, o juiz concedeu as diferen\u00e7as salariais com reflexos em direitos como aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e horas extras. O relator do caso, desembargador Jo\u00e3o Paulo Lucena, destacou que a atividade de consultora \u00e9 mais complexa e bem remunerada, justificando o acr\u00e9scimo salarial. \ud83d\udcc8\ud83d\udcb8 A empresa recorreu da decis\u00e3o ao TRT-RS, mas a Turma manteve o entendimento de que o desvio de fun\u00e7\u00e3o ocorreu. 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