O 2\u00ba Juizado Especial C\u00edvel de Bras\u00edlia condenou o Instituto de Medicina Nuclear e Endocrinologia de Bras\u00edlia (Imeb) a pagar danos morais a uma paciente que foi demitida por justa causa ap\u00f3s um atestado m\u00e9dico n\u00e3o ser validado pela cl\u00ednica. A autora havia realizado um exame de cintilografia de tire\u00f3ide e precisou de atestados m\u00e9dicos para justificar sua aus\u00eancia no trabalho durante o procedimento. Por\u00e9m, a empresa alegou que o atestado do dia 5 de dezembro de 2023 era falso, o que resultou em sua demiss\u00e3o.<\/p>\n
A cl\u00ednica, por sua vez, justificou que n\u00e3o havia registro da paciente no sistema no dia mencionado, o que impossibilitou a valida\u00e7\u00e3o do atestado. No entanto, ap\u00f3s a autora recorrer \u00e0 justi\u00e7a, a cl\u00ednica emitiu um novo atestado confirmando a presen\u00e7a nos dois dias de exame. O juiz considerou que a falha na valida\u00e7\u00e3o do atestado, causada pela cl\u00ednica, foi determinante para a demiss\u00e3o da paciente, gerando transtornos, sofrimento e danos \u00e0 sua dignidade.<\/p>\n
O juiz concluiu que a conduta da cl\u00ednica causou malef\u00edcios significativos \u00e0 paciente, incluindo abordagem indevida e sofrimento devido \u00e0 demiss\u00e3o e \u00e0 necessidade de a\u00e7\u00e3o trabalhista para reverter a situa\u00e7\u00e3o. Por isso, determinou uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 mil por danos morais, levando em conta a proporcionalidade e a condi\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica dos envolvidos. A decis\u00e3o ainda pode ser recorrida pela cl\u00ednica. \u2696\ufe0f\ud83d\udcbc\u00a0#DanosMorais<\/a>\u00a0#Justica<\/a>\u00a0#ErroMedico<\/a>\u00a0#AtestadoFalso<\/a>\u00a0#DireitosDoConsumidor<\/a>\u00a0#AdvocaciaEspecializada<\/a><\/p>\n processo: 0742754-56.2024.8.07.0016<\/p>\n Fonte: Tribunal de Justi\u00e7a do Estado de Distrito Federal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O 2\u00ba Juizado Especial C\u00edvel de Bras\u00edlia condenou o Instituto de Medicina Nuclear e Endocrinologia de Bras\u00edlia (Imeb) a pagar danos morais a uma paciente que foi demitida por justa causa ap\u00f3s um atestado m\u00e9dico n\u00e3o ser validado pela cl\u00ednica. A autora havia realizado um exame de cintilografia de tire\u00f3ide e precisou de atestados m\u00e9dicos para justificar sua aus\u00eancia no trabalho durante o procedimento. Por\u00e9m, a empresa alegou que o atestado do dia 5 de dezembro de 2023 era falso, o que resultou em sua demiss\u00e3o. A cl\u00ednica, por sua vez, justificou que n\u00e3o havia registro da paciente no sistema no dia mencionado, o que impossibilitou a valida\u00e7\u00e3o do atestado. No entanto, ap\u00f3s a autora recorrer \u00e0 justi\u00e7a, a cl\u00ednica emitiu um novo atestado confirmando a presen\u00e7a nos dois dias de exame. O juiz considerou que a falha na valida\u00e7\u00e3o do atestado, causada pela cl\u00ednica, foi determinante para a demiss\u00e3o da paciente, gerando transtornos, sofrimento e danos \u00e0 sua dignidade. O juiz concluiu que a conduta da cl\u00ednica causou malef\u00edcios significativos \u00e0 paciente, incluindo abordagem indevida e sofrimento devido \u00e0 demiss\u00e3o e \u00e0 necessidade de a\u00e7\u00e3o trabalhista para reverter a situa\u00e7\u00e3o. Por isso, determinou uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 mil por danos morais, levando em conta a proporcionalidade e a condi\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica dos envolvidos. A decis\u00e3o ainda pode ser recorrida pela cl\u00ednica. \u2696\ufe0f\ud83d\udcbc\u00a0#DanosMorais\u00a0#Justica\u00a0#ErroMedico\u00a0#AtestadoFalso\u00a0#DireitosDoConsumidor\u00a0#AdvocaciaEspecializada processo: 0742754-56.2024.8.07.0016 Fonte: Tribunal de Justi\u00e7a do Estado de Distrito Federal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4479"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4480,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4479\/revisions\/4480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}