A Segunda Turma do TST determinou que o depoimento de uma testemunha seja plenamente considerado em um caso de ass\u00e9dio sexual no trabalho. A relatora, ministra Maria Helena Mallmann, destacou que o simples fato de a testemunha tamb\u00e9m ter uma a\u00e7\u00e3o semelhante contra a empresa n\u00e3o gera suspei\u00e7\u00e3o, conforme a S\u00famula 357 do TST. Ela ressaltou que, em casos de ass\u00e9dio sexual, a palavra das v\u00edtimas tem valor especial, pois essas situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o frequentemente praticadas de forma velada, dificultando sua comprova\u00e7\u00e3o. \u2696\ufe0f\ud83e\udd1d<\/p>\n
No caso, uma trabalhadora de 18 anos relatou que seu supervisor fazia contato f\u00edsico for\u00e7ado e utilizava sua posi\u00e7\u00e3o de poder para intimid\u00e1-la. Uma colega confirmou os relatos e revelou ter ouvido de uma funcion\u00e1ria da empresa que, para serem efetivadas, deveriam ceder \u00e0s investidas do supervisor. Apesar disso, o depoimento da colega foi desconsiderado como prova plena por inst\u00e2ncias inferiores, sob a alega\u00e7\u00e3o de que havia interesse m\u00fatuo na causa. \ud83c\udfe2\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc<\/p>\n
Para o TST, esse entendimento ignorou o contexto de opress\u00e3o e desigualdade em que o conflito est\u00e1 inserido. A Turma destacou a import\u00e2ncia de aplicar o Protocolo de Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero, que auxilia no reconhecimento das particularidades desse tipo de viol\u00eancia. Assim, determinou o retorno do caso ao TRT para reexaminar as provas com base no depoimento completo da testemunha, assegurando o direito de defesa da trabalhadora \ud83d\udc69\u200d\u2696\ufe0f\ud83d\udca1. Fonte: Tribunal Superior do Trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Segunda Turma do TST determinou que o depoimento de uma testemunha seja plenamente considerado em um caso de ass\u00e9dio sexual no trabalho. A relatora, ministra Maria Helena Mallmann, destacou que o simples fato de a testemunha tamb\u00e9m ter uma a\u00e7\u00e3o semelhante contra a empresa n\u00e3o gera suspei\u00e7\u00e3o, conforme a S\u00famula 357 do TST. Ela ressaltou que, em casos de ass\u00e9dio sexual, a palavra das v\u00edtimas tem valor especial, pois essas situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o frequentemente praticadas de forma velada, dificultando sua comprova\u00e7\u00e3o. \u2696\ufe0f\ud83e\udd1d No caso, uma trabalhadora de 18 anos relatou que seu supervisor fazia contato f\u00edsico for\u00e7ado e utilizava sua posi\u00e7\u00e3o de poder para intimid\u00e1-la. Uma colega confirmou os relatos e revelou ter ouvido de uma funcion\u00e1ria da empresa que, para serem efetivadas, deveriam ceder \u00e0s investidas do supervisor. Apesar disso, o depoimento da colega foi desconsiderado como prova plena por inst\u00e2ncias inferiores, sob a alega\u00e7\u00e3o de que havia interesse m\u00fatuo na causa. \ud83c\udfe2\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc Para o TST, esse entendimento ignorou o contexto de opress\u00e3o e desigualdade em que o conflito est\u00e1 inserido. 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Assim, determinou o retorno do caso ao TRT para reexaminar as provas com base no depoimento completo da testemunha, assegurando o direito de defesa da trabalhadora \ud83d\udc69\u200d\u2696\ufe0f\ud83d\udca1. #direitotrabalhista\u00a0#Justi\u00e7aDoTrabalho\u00a0#Ass\u00e9dioSexual\u00a0#DireitosHumanos\u00a0#PerspectivaDeG\u00eanero\u00a0#TST\u00a0#AdvocaciaEspecializada Fonte: Tribunal Superior do Trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4559","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4559"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4560,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4559\/revisions\/4560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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