Uma m\u00e9dica da Maternidade Clim\u00e9rio de Oliveira obteve na justi\u00e7a o direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade ap\u00f3s a EBSERH negar seu pedido. Ela vive em uni\u00e3o est\u00e1vel com sua esposa, que gerou o beb\u00ea do casal por meio de reprodu\u00e7\u00e3o assistida, enquanto a m\u00e9dica iniciou um tratamento para produzir leite materno e amamentar a crian\u00e7a. A EBSERH, no entanto, argumentou que a licen\u00e7a-maternidade seria concedida apenas \u00e0 m\u00e3e gestante, negando o benef\u00edcio \u00e0 m\u00e9dica. \ud83d\udebc\ud83d\udc69\u200d\u2695\ufe0f<\/p>\n
A ju\u00edza da 37\u00aa Vara do Trabalho de Salvador decidiu que o casal homoafetivo tem os mesmos direitos que qualquer outro, incluindo o direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade para ambos os pais. A ju\u00edza destacou que a licen\u00e7a-maternidade n\u00e3o se limita \u00e0 recupera\u00e7\u00e3o do parto, mas visa ao fortalecimento do v\u00ednculo afetivo com a crian\u00e7a. Ela afirmou que a falta de uma norma espec\u00edfica n\u00e3o pode ser usada para negar esse direito, considerando injusta a desigualdade entre as m\u00e3es. \u2696\ufe0f\u2764\ufe0f<\/p>\n
A decis\u00e3o foi mantida pela 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA), com base no reconhecimento de direitos iguais para casais homoafetivos e no entendimento de que negar a licen\u00e7a \u00e0 m\u00e3e n\u00e3o gestante perpetuaria desigualdade. A desembargadora Ana Paola Diniz argumentou que a interpreta\u00e7\u00e3o restrita dos direitos de casais homoafetivos \u00e9 inaceit\u00e1vel, destacando a import\u00e2ncia de se garantir a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade em todos os casos. \ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc67\u200d\ud83d\udc66\ud83c\udf08 Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma m\u00e9dica da Maternidade Clim\u00e9rio de Oliveira obteve na justi\u00e7a o direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade ap\u00f3s a EBSERH negar seu pedido. Ela vive em uni\u00e3o est\u00e1vel com sua esposa, que gerou o beb\u00ea do casal por meio de reprodu\u00e7\u00e3o assistida, enquanto a m\u00e9dica iniciou um tratamento para produzir leite materno e amamentar a crian\u00e7a. A EBSERH, no entanto, argumentou que a licen\u00e7a-maternidade seria concedida apenas \u00e0 m\u00e3e gestante, negando o benef\u00edcio \u00e0 m\u00e9dica. \ud83d\udebc\ud83d\udc69\u200d\u2695\ufe0f A ju\u00edza da 37\u00aa Vara do Trabalho de Salvador decidiu que o casal homoafetivo tem os mesmos direitos que qualquer outro, incluindo o direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade para ambos os pais. A ju\u00edza destacou que a licen\u00e7a-maternidade n\u00e3o se limita \u00e0 recupera\u00e7\u00e3o do parto, mas visa ao fortalecimento do v\u00ednculo afetivo com a crian\u00e7a. Ela afirmou que a falta de uma norma espec\u00edfica n\u00e3o pode ser usada para negar esse direito, considerando injusta a desigualdade entre as m\u00e3es. \u2696\ufe0f\u2764\ufe0f A decis\u00e3o foi mantida pela 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA), com base no reconhecimento de direitos iguais para casais homoafetivos e no entendimento de que negar a licen\u00e7a \u00e0 m\u00e3e n\u00e3o gestante perpetuaria desigualdade. A desembargadora Ana Paola Diniz argumentou que a interpreta\u00e7\u00e3o restrita dos direitos de casais homoafetivos \u00e9 inaceit\u00e1vel, destacando a import\u00e2ncia de se garantir a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade em todos os casos. \ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc67\u200d\ud83d\udc66\ud83c\udf08 #direitotrabalhista\u00a0#DireitosIguais\u00a0#Licen\u00e7aMaternidade\u00a0#Inclus\u00e3o\u00a0#Justi\u00e7a\u00a0#advocaciaespecializada Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4569"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4570,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4569\/revisions\/4570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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