Um mercado de Curitiba foi condenado a indenizar um trabalhador em R$ 15 mil ap\u00f3s ele ter prestado servi\u00e7os no estabelecimento entre os 14 e 17 anos, sem contrato de aprendizagem ou registro na carteira de trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (TRT-PR) considerou que o jovem, ao ser empregado sem os devidos registros, trabalhou em condi\u00e7\u00f5es de trabalho infantil, o que \u00e9 ilegal e combatido globalmente. A empresa tamb\u00e9m dever\u00e1 retificar as datas de admiss\u00e3o e sal\u00e1rio no contrato de trabalho, com a data de admiss\u00e3o sendo ajustada para 3 de dezembro de 2015. \u2696\ufe0f\ud83d\udc76<\/p>\n
O trabalhador iniciou suas atividades como empacotador em dezembro de 2015, aos 14 anos, mas s\u00f3 teve sua carteira assinada aos 17 anos, em 2018. A empresa tentou negar que ele trabalhou antes dos 17 anos, mas a pr\u00f3pria testemunha da empresa confirmou que o jovem prestou servi\u00e7os desde 2015, refutando a vers\u00e3o da empregadora. A aus\u00eancia de um contrato formal de aprendizagem, que \u00e9 obrigat\u00f3rio para adolescentes nessa faixa et\u00e1ria, tamb\u00e9m foi destacada pela justi\u00e7a. \ud83e\uddd1\u200d\u2696\ufe0f\ud83d\udcbc<\/p>\n
O Tribunal ressaltou que o jovem estava em uma situa\u00e7\u00e3o de trabalho infantil, o que causou preju\u00edzos ao seu desenvolvimento. O relator do caso, desembargador Luiz Eduardo Gunther, afirmou que, mesmo sem a necessidade de comprovar danos materiais, a situa\u00e7\u00e3o j\u00e1 configura constrangimento moral e viola\u00e7\u00e3o dos direitos do trabalhador. A decis\u00e3o foi favor\u00e1vel ao trabalhador, com a condena\u00e7\u00e3o da empresa a pagar a indeniza\u00e7\u00e3o e regularizar a situa\u00e7\u00e3o no registro de emprego. \ud83d\udcb8\ud83d\udcda Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um mercado de Curitiba foi condenado a indenizar um trabalhador em R$ 15 mil ap\u00f3s ele ter prestado servi\u00e7os no estabelecimento entre os 14 e 17 anos, sem contrato de aprendizagem ou registro na carteira de trabalho. 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A decis\u00e3o foi favor\u00e1vel ao trabalhador, com a condena\u00e7\u00e3o da empresa a pagar a indeniza\u00e7\u00e3o e regularizar a situa\u00e7\u00e3o no registro de emprego. \ud83d\udcb8\ud83d\udcda #direitotrabalhista\u00a0#Justi\u00e7a\u00a0#DireitosTrabalhistas\u00a0#TrabalhoInfantilN\u00e3o\u00a0#TRT9\u00a0#advocaciaespecializada Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4571","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4571"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4571\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4572,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4571\/revisions\/4572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marcelcolares.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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