A dispensa via WhatsApp é legalmente possível, mas exige cautela e atenção às leis trabalhistas e princípios éticos para evitar transtornos e consequências negativas.
Assim, se deseja utilizar essa opção de forma legal e segura, siga estas etapas:
1 – Confirme a possibilidade:
Por cautela, verifique se a empresa possui uma política interna que regulamenta a dispensa via WhatsApp.
2 – Prepare a mensagem:
Ela deve ser clara, objetiva e respeitosa.
É importante informar o motivo de forma sucinta e profissional. Além disso, mencionar a data do desligamento e o último dia de trabalho.
3 – Envie a mensagem:
Encaminhe no chat privado para o número de WhatsApp pessoal do funcionário e salve a mensagem enviada como comprovação de que a dispensa foi comunicada.
4 – Formalize:
Mesmo após a comunicação, é importante fazer a formalização por escrito, por meio de uma carta de desligamento com a assinatura do funcionário.
Lembre-se que esse é um momento delicado para ambas as partes.
Portanto, sugere-se que a rescisão contratual seja feita de forma presencial.
O envio de mensagem deve ser feito em último caso, quando a presença física não for possível ou aconselhável.
É fundamental agir com cautela, ética e respeito para minimizar o impacto negativo no colaborador.
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