Receber uma notificação de um processo trabalhista pode ser uma situação preocupante para qualquer empresa.
Contudo, é importante manter a calma e seguir os passos corretos para defender seus direitos e minimizar os impactos negativos.
Aqui estão as principais etapas:
1 – Contrate um advogado especializado em direito do trabalho para te auxiliar na análise do processo, elaboração da defesa e representação da empresa;
2 – Reúna todas as provas e documentos que possam ser úteis para a defesa, como contratos de trabalho, holerites, registros de ponto, e-mails etc.;
3 – Participe das audiências e demais atos processuais;
4 – Busque a resolução do conflito de forma amigável, por meio de acordo entre as partes, sempre que possível.
Além disso, é sempre importante manter um bom relacionamento com seus funcionários para evitar futuros processos trabalhistas.
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