Empresários e gestores, fiquem de olho:
Atestados médicos são importantes para assegurar o bem-estar dos colaboradores, mas é fundamental saber como confirmar sua autenticidade.
Um atestado falso pode causar desequilíbrio e injustiça no ambiente de trabalho.
Para se proteger, confira sempre se o documento apresenta todos os dados necessários:
– Nome completo do funcionário;
– Data da consulta;
– Período de afastamento recomendado;
– Identificação do médico, com assinatura e carimbo ou número de registro no CRM.
Em caso de dúvidas, você pode entrar em contato com o estabelecimento médico para confirmar.
Portanto, se suspeitar de um atestado falso, antes de negar o seu recebimento, é prudente investigar a situação e buscar orientação jurídica.
Tem dúvidas sobre o assunto?
Procure-nos, somos especialistas em direito do trabalho, com experiência para lidar com as mais diferentes situações de modo a preservar a integridade da sua empresa e o respeito aos direitos dos empregados!
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