A Justiça do Trabalho lançou uma nova metodologia para auxiliar em casos trabalhistas que envolvem assédio eleitoral.
Nomeado como Painel de Monitoramento de Combate ao Assédio Eleitoral no Trabalho, a ferramenta utiliza robôs para analisar se há algum caso de assédio eleitoral nas petições iniciais ajuizadas.
Ao identificar alguma ação suspeita envolvendo o tema, os robôs encaminham um alerta às unidades judiciárias sobre o caso.
Ela também possibilita identificar quais estados estão passando por mais casos, além de quantas ações foram ajuizadas desde o mês de maio de 2024.
O novo método reconhece que é papel da Justiça do Trabalho proteger os direitos dos trabalhadores no combate às práticas de assédio eleitoral no ambiente de trabalho.
Mas afinal, o que é assédio eleitoral?
Conforme o CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho), é o ato de coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento do funcionário, para manipular o seu voto, apoio, orientação ou manifestação política.
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